Weekly News

Pernilla Nicklasson, Senior Recruitment Rekryteringskonsult - Dfind Science & Engineering AUTOMATION

Tre frågor till Pernilla Nicklasson, Senior Recruitment Rekryteringskonsult - Dfind Science & Engineering

Det kan vara svårt att hitta rätt kompetens inom naturvetenskap och teknik, varför? 

– Konkurrensen. Vi brukar säga att det inte är någon lek utan avancerad kurragömma. Då behöver man vända på perspektivet. Du som arbetsgivare kan inte välja och vraka. Det är kandidaternas marknad. Du behöver lyfta blicken och ställa krav på kravprofilen. Leta där du inte brukar leta. Om du brukar tänka man, tänk kvinna. Om du brukar tänka 30-åring tänk 50-åring. Om du brukar tänka Sverige tänk världen.

Men kan man inte rekrytera själv?
– Givetvis, om du har tid och rätt kunskap. Använd gärna magkänslan, men inte när du rekryterar. Tänk om han är fel och hon är rätt. Eller tvärtom. Konsten är att hitta den rätta kandidaten.

Vad bör man tänka på vid en rekrytering?
– Det är en kamp om talangerna och det är avgörande att du som företag kan attrahera och rekrytera rätt kompetenser. Inom Dfind har vi kunskap och nätverk att rekrytera chefer och specialister. Vi hjälper er gärna tänka ur ett nytt perspektiv för att vara konkurrenskraftiga i en föränderlig värld.

Läs även denna artikel med Peter Larsson, Sveriges Ingenjörer, om att fler borde anställa ingenjörer

Dela artikeln

Journalist

Redaktionen

Fler artiklar